企业精神：学习实践  自我超越

企业愿景：为中国企业创造世界领先产品提供专����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业电气联接方案，成就员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������幸福生活！

多年来，置恒始终坚持“客户第一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，合作，创新，诚信，激情，敬业”的核心价值观����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������，以“学习实践，自我超越”为企业精神。建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������立了完善的����� �������Ƴ����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������������科学管理制����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������度，形成了积极向上的企业风气。

“以人为本，尊重人才；人尽其才，才����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������尽其用”是置恒一贯的人才观。

1.我们求贤若渴，广纳社会有志之士；

2.我们尊重员工个人发展，提供自由发挥的平台；

3.我们认可员工的劳动价值，并配以富有竞����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������争力的薪酬体系及福利机制；

4.我们倡导快乐工作，提供丰富多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������彩的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业文化活动。

对于置恒来说，业务和资金都不是最重要的。业务可以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������拓展、可以更换，资金可以吸����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������收、可以整合，而人才却是最不可轻易替代的，更是我����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������们最宝贵的财富。

5.置恒重视员工的兴趣和专长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，以良好的工作条件、完善的员工培训����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������计划、职业生涯通道设计促����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������进员工个人职业发展；

6.重视企业文化管理����� ���������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ��������Ƴ�������，以健康简����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保持与企业同步成长的快乐；����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������

7.注重激发员工潜能，追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������求个人与公司共同成长，以的团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������队成就个人的。